根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，“用人单位应当依法为职工参加工伤保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险费。”因此，如果您的母亲在工作中受伤，其医疗费用应由单位承担。如果您认为单位的行为不合理，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 关于公司的说法，可能涉及到劳动合同的相关条款。一般来说，如果双方约定有相应的休息休假制度，且符合法律规定，则员工有权享受相应的时间进行治疗和恢复。但具体到您提到的情况，需要详细了解双方的具体协议或合同约定。 另外，如果您认为医院的诊断结果不准确或者医生的建议不合理，也可以考虑通过其他途径寻求帮助，如向医院提出质疑或者要求重新评估等。 最后，为了更好地维护自身权益，建议您与单位沟通，详细了解相关事宜，并尽可能收集证明材料，以备后续处理时使用。