根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工因工受伤可以享受工伤保险待遇。如果您的工伤事故符合工伤标准，且单位未按规定履行申报义务，您可以向劳动局申请工伤认定，并要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。 如果您已经提交了相关材料但仍未得到工伤赔偿，您可以考虑以下几种方式。 向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。 若情况较为复杂或存在其他纠纷，则建议聘请专业的律师协助处理。 通过诉讼程序解决，但需要确保有足够的证据支持自己的主张。 离职不会直接影响工伤赔偿，但是您可能需要重新计算工资差额以及医疗费等费用。因此，在离职前应仔细评估自己的经济状况，并准备必要的财务证明材料。 请记住，及时寻求法律帮助是非常重要的。希望您能尽快获得应有的补偿。