《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定。“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”在劳动合同中明确规定公司应为员工缴纳社会保险，是公司必须遵守的法律规定。如果您已经签订了劳动合同，并且要求公司按照规定为其缴纳社会保险，那么公司应当按照法律规定为员工办理相关手续。 然而，在某些情况下，公司可能因为各种原因无法为员工缴纳社会保险。在这种情况下，您可以考虑以下几点。 与公司协商解决。可以尝试与公司进行沟通，说明您的需求和公司的责任，看是否能够达成一致。 向当地劳动行政部门反映情况。如果公司拒绝为您缴纳社会保险，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。 寻求法律帮助。如果公司态度强硬或者您认为自己被侵犯了权益，可以寻求专业的法律帮助，通过法律途径解决问题。 请记住，合法合规地维权非常重要。希望以上建议对您有所帮助。