根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在提前一个月提交离职申请并得到批准的情况下，如果医院扣押证件的行为违法或者不合理，您可以依据上述法律规定向人力资源和社会保障局投诉或提起劳动争议仲裁。 在劳动争议中，您可以要求医院返还您的证件，并赔偿您因扣押证件而造成的损失和精神损害。同时，也可以要求医院支付未支付的工资和其他福利待遇。 请注意，以上建议基于一般情况下的法律法规解释，具体情况可能需要具体分析。如果您遇到实际困难，请及时寻求专业的法律帮助。