在劳动合同中关于离职后是否享有折扣的条款通常被称为“解约补偿”或“离职补偿”。这些条款通常是雇主与员工之间的一种协议，旨在保护双方的利益，并确保在某些情况下可以及时支付相关费用。如果您的合约中有关于工作满3年后才能获得折扣的条款，那么该条款可能对您有利。 然而，由于没有具体的案例和事实背景，我无法准确判断该条款的有效性。如果您想要确认这一条款的有效性，请咨询一位专业的法律顾问或劳动法专家，他们将能够根据具体情况进行分析并提供针对性的建议。 此外，即使有此条款存在，也建议您在考虑离开之前仔细评估所有因素，包括但不限于公司的声誉、未来的发展前景以及可能的替代就业机会等。做出决定时请充分权衡利弊，以确保自己的权益得到妥善保障。