根据《中华人民共和国劳动民法典》第十八条规定。“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果您在与公司的劳动关系中存在争议，建议您及时收集和保存相关证据，并向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁或直接提起诉讼。在此过程中，您可以尝试通过协商解决纠纷，如果无法达成一致，可以考虑寻求专业的法律帮助。关于您的具体案件情况，需要了解更详细的信息才能给出准确的法律意见，请提供更多的背景信息。