根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，企业可以依法安排职工年休假和福利待遇。因此，如果单位取消了员工的长期服务奖，可能违反了法律规定。 如果你认为自己受到了不公正对待，可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 与公司进行沟通协商，尝试解决争议； 如果协商无果，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解； 若情况严重，还可以考虑通过法律途径解决问题，如向法院提起诉讼。 在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。