你好……我是一个厨师,承包了一个酒店的后厨,在酒店工作了五个多月,应为做大扫除倒了酒店的过期食品没有通知酒店经理,酒店就把我门开除了,还罚款我一千元,应为酒店没有和我签订劳动合同,我想去劳动局告酒店,你可不可以给我解释酒店有没有触犯劳动法呢????
6天前尊敬的客户, 根据您所描述的情况,酒店可能在处理您的情况时存在一些不当之处。首先,作为厨师,您有权要求公司提供与其雇佣关系相关的书面合同,并且该合同必须明确说明双方的权利和义务。如果酒店未与您签订劳动合同,则可能存在违反《中华人民共和国劳动民法典》的行为。 其次,关于大扫除导致酒店的过期食品被倒掉的问题,这可能是由于您对酒店厨房设备使用不正确或疏忽造成的。然而,这种行为并不构成违法行为,除非酒店有证据表明这是故意或恶意的行为。 最后,关于罚款一千元的问题,这取决于具体的规定和标准。如果您认为罚款不合理或者违法,请及时向有关部门投诉或者申请复议。 总的来说,建议您尽快联系当地的劳动监察大队或者律师事务所,了解自己的权利并寻求相应的帮助。同时,也可以通过媒体或者其他途径来曝光此事,以引起社会的关注和重视。 祝好, [您的名字]