您好！关于您在公司的劳动权益问题，建议您与公司进行沟通协商。您可以询问公司是否有可能采取其他措施来保护您的就业稳定，并了解是否有任何补偿或福利计划可供考虑。 此外，根据相关法律法规，如果您认为自己的权益受到侵害，例如工资拖欠、劳动条件不佳等，您有权要求公司予以纠正并可能寻求通过劳动仲裁解决争议。 请注意，在处理此类情况时，应当确保所有行为符合法律规定，避免因不当行为引发的法律纠纷。希望这些建议能对您有所帮助。