尊敬的用户， 您好！关于您的问题，首先，您作为口腔医生，在与雇主签订劳动合同时，应该详细了解合同条款，包括但不限于工作条件、工作时间、工资待遇等。如果在签约时未明确告知您离职需赔偿的情况，那么这可能构成违约。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，或者试用期内应提前三天通知。如果您是在试用期内提出辞职的，您可以直接向用人单位提出解除劳动合同的要求。 最后，关于赔偿的问题，建议您先与用人单位协商解决，看是否可以达成一致意见。如果无法达成共识，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，请注意收集相关证据，如邮件、短信、录音录像等，以便为后续维权提供依据。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！