您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同应当以书面形式订立，并明确双方的权利和义务。如果您认为公司的条件不符合您的期望或者担心自己的权益受到损害，建议您在签订合同时仔细阅读并确认合同的条款，必要时可以寻求法律顾问的帮助，确保自己的合法权益得到保护。此外，也可以考虑与公司协商修改合同中的相关内容，以满足您的需求。