您好！首先，我理解您目前面临的困难。如果您的工作合同中有明确的支付周期和金额，那么按照约定时间按时发放工资是雇主的责任。如果您没有收到预期的工资，建议您先与您的雇主进行沟通，看看是否存在任何误解或遗漏。 如果沟通无果，您可以考虑以下步骤。 保留所有相关文件和记录，包括但不限于劳动合同、收据或其他证明工资支付情况的证据。 联系当地劳动监察部门或者工会组织寻求帮助。他们可以提供有关工资拖欠方面的指导和支持，并可能代表您向雇主施加压力。 如果您认为自己遭受了不当待遇，也可以考虑通过法律途径解决。在某些情况下，您可以选择将雇主告上法庭，要求赔偿因未按时支付工资造成的损失。 请记住，在处理此类纠纷时保持冷静并收集充分的证据是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。