您好，根据您提供的信息，您的情况属于员工与老板之间的劳动合同纠纷。如果该老板在未征得您同意的情况下，擅自将您从店铺中解雇，并以此为由提起劳动仲裁，那么可能涉及以下几种情况。 劳动合同是否有效。首先需要确认该老板是否有权单方面解除劳动合同，以及解除的条件是否满足。一般来说，如果老板没有合法理由或程序错误导致解雇，则可能会被认定为违法解除。 劳动关系是否存在。其次，要确定双方是否存在劳动关系。如果有劳动关系，需要分析该老板的行为是否违反了相关法律规定，如是否侵犯了您的权益等。 仲裁请求是否合理。最后，还需要评估您的劳动仲裁请求是否合理。如果老板的要求不合理或者无理取闹，您可以通过协商解决，必要时可以寻求法律援助帮助处理。 请注意，在进行任何法律行动之前，建议先详细了解具体的情况和法律法规规定，以便做出明智的决定。同时，也可以考虑通过第三方调解机构来解决争议，以避免进一步的法律风险和费用。