在处理这类案件时，首先需要明确的是，如果用人单位确实存在未按规定缴纳社会保险的情况，劳动者有权要求用人单位补缴。其次，若仲裁结果胜诉后，发现原用人单位已经不存在或者无法找到，此时可以考虑以下几种解决方案。 与新单位协商。尝试联系新的用人单位，说明情况并要求其履行相关义务。 调解或诉讼。向当地劳动争议调解委员会申请调解，也可通过法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。 请求政府帮助。如果上述方法都无法解决问题，可寻求当地政府的帮助，比如通过劳动监察部门进行调查和处理。 在整个过程中，建议收集好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便于后续维权。同时，了解和遵守劳动法律法规是维护自身权益的重要手段之一。