在劳动关系中，员工有权根据自己的意愿决定是否继续工作。如果员工想要终止合同，他们通常有权利要求提前通知，并且在满足一定的条件下可以不支付违约金。 在这种情况下，如果您想终止合同并结束您的雇佣关系，您应该首先与雇主进行沟通，了解他们的意图和条件。如果双方同意，您可以按照合同规定的时间提前通知对方终止合同。 然而，如果雇主没有按照合同约定的期限提供续约的机会，那么您可能会面临一些困难。在这种情况下，您可以考虑立即终止合同。请注意，这可能意味着您需要承担相应的法律责任，例如支付补偿金或其他费用。 最终，是否采取行动取决于您个人的情况和目标。请确保仔细考虑所有选项，并寻求适当的法律建议以确保您的权益得到保护。