根据您描述的情况，您可能面临的是劳动争议。在您的情况下，您可以考虑以下步骤。 保留与工作相关的所有书面和电子文件，包括但不限于工资单、考勤记录、请假记录等。 尽快向当地的人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）投诉或举报相关违法行为，并收集相关证据。 联系当地的律师事务所或法律顾问，了解有关法律程序和解决方案。 请注意，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。