根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前书面通知用人单位。如果您在单位未提出辞职的情况下被单位单方面解除合同，您可以要求单位支付经济补偿金。此外，您还应该向劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。如果单位不配合处理，您可以考虑通过法律途径解决。在诉讼过程中，您可以要求单位承担违约责任，并赔偿您的损失。请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据相关法律法规及具体案情而定。