根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。如果公司要求你提前支付费用以确保其他员工可以替代你的工作，这可能会侵犯到你的权利。 此外，如果你在工作期间生病或者受伤，公司也必须为你提供合理的医疗和康复时间。因此，如果公司没有合理安排你的工作，可能违反了劳动法律法规。 关于是否支付工资差额的问题，这个问题涉及到劳动争议的处理，建议您及时与公司沟通并寻求专业的法律帮助。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，维护自己的合法权益。