在处理此类案件时，应遵循相关法律规定和证据规则。首先，您需要了解的是，劳动争议中的笔迹鉴定通常由双方协商决定是否进行。如果双方同意进行笔迹鉴定，那么您可以委托有资质的机构或个人进行鉴定。 其次，在进行笔迹鉴定之前，建议您收集足够的证据支持您的主张。这可能包括但不限于。 书面证据。如劳动合同、工资单、考勤记录等。 口头证据。与该员工的谈话录音或录像。 相关证人的证言。 再次，您应该确保在整个过程中保持客观公正，并遵守相关的法律法规。如果您认为是您父亲代签，则必须提供充分的证据来支持这一观点，否则可能会被法院视为虚假陈述。 最后，如果您对结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在申诉过程中，您有权要求重新进行笔迹鉴定，但具体次数和方式取决于您是否有新的证据支持您的主张。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需根据当地法律法规及实际情况分析。如有疑问，建议咨询专业的法律人士以获得更准确的解答。