您好！根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。用人单位不得安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间和休息日、节假日加班加点。因此，如果员工因公外出或因病缺勤等情形，应当按照国家和地方有关规定的假期或者相应待遇处理。 至于年终奖的发放，通常情况下应遵循公平原则，考虑员工的工作表现、贡献等因素。如果年终奖的发放存在不公平现象，可能会引发争议。建议您与公司进行沟通，了解具体的政策和程序，并依法维护自己的权益。