根据法律规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬。在您的情况下，如果公司仅因没有提供病假单而拒绝支付您的工资和社保费用，这可能构成违法解除劳动合同。 此外，如果您在工作中受伤并因此需要请假治疗，您可以要求获得相应的医疗补贴或报销。通常情况下，雇主必须为员工提供必要的医疗服务，并支付相关的医疗费用。 请注意，上述信息仅供参考，具体适用情况需结合当地法律法规及实际情况进行分析。如果您遇到相关问题，请咨询专业的法律人士以获取更准确的建议。