首先，您有权选择任何工作，并且您的权益应该得到尊重。如果您决定离职，您可以直接通知老板并告知您的决定。如果老板拒绝支付剩余的工资，您可以考虑采取以下措施。 提供书面通知。向老板提供一份正式的通知书，明确说明您的决定和理由。 联系劳动监察部门。如果您是员工，请联系当地的劳动监察部门。他们可以帮助您了解自己的权利，并提供可能的解决方案。 寻求第三方帮助。如果您认为老板的行为不合理或侵犯了您的合法权益，您可以寻求第三方的帮助，如工会组织或者当地的人力资源和社会保障局。 报警并不是解决问题的唯一途径，但确实是一种保护自己合法权益的方式。重要的是确保您的行为符合法律规定，并且遵守相关程序。希望这些信息对您有所帮助。