首先，您提到的“托管”可能是指教育机构或其他形式的服务提供者。如果您的工作是作为该服务的一部分被要求完成特定任务，那么您的行为被认为是履行了合同义务。 然而，如果您的工作没有按照合同规定进行，则可能会被认为存在违约情况。在这种情况下，您有权根据合同条款和法律规定提出索赔或采取法律行动来解决争议。 至于如何举报这位教师，您可以向相关监管部门（如劳动局）报告她的不当行为。此外，如果您认为自己遭受了歧视性待遇，请考虑寻求职业咨询或法律帮助来保护自己的权益。