在您提到的工厂中存在未成年童工的情况，这是一个非常严重的问题。根据我国相关法律规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，否则将面临罚款和责令改正等处罚。 如果您作为该工厂的员工，发现或者了解到这种情况，请及时向当地劳动监察部门或相关部门举报。举报可以保护您的权益，并促使雇主遵守法律法规，保障未成年工的安全与健康。 同时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到维护。您可以选择咨询当地的法律援助机构，或者聘请一位经验丰富的律师进行咨询和代理。这样可以帮助您更好地了解自己的权利和义务，以及如何有效地处理此类情况。 请记住，任何涉及儿童权益的行为都应当受到谴责和制止，通过合法渠道来解决此问题对于维护社会公正和平等至关重要。