首先，根据《劳动民法典》第十九条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果派遣公司认为需要更换工作地点或时间，并且双方同意变更合同条款，那么这并不违反法律规定。 其次，《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位应当依法支付劳动者加班费。如果派遣公司在你已经工作了13天的情况下要求你继续工作并扣留工资的行为合法吗？答案是否定的，因为按照法律规定，即使是在法定节假日，也应依法支付加班费。 最后，关于派遣公司的要求，你可以考虑以下几种情况。 询问你的雇主。直接向派遣公司的上级或人力资源部门询问，了解他们是否有权单方面解除合同，并解释合同中的相关条款。 谈判。尝试与派遣公司进行谈判，讨论可能的解决方案，比如延长合同期限，或者寻找其他解决方法以确保你的权益得到保护。 法律咨询。如果你对上述建议不满意，也可以寻求法律帮助。你可以联系当地的法律援助机构，或者找到一家律师事务所咨询。 请记住，维护自己的合法权益是非常重要的。在任何情况下，都要确保自己遵守所有相关的法律法规，并及时采取必要的措施来保护自己的利益。