您好！如果您在工作期间未与雇主签订书面劳动合同或解除合同手续不全的情况下提出离职，可能会导致您的权益受到损害。在这种情况下，您可以尝试以下几种方式来保护自己的合法权益。 收集证据。保留您在工作中的一些关键记录，如工资单、考勤表等，这些可以证明您确实为公司服务过。 了解当地法律规定。查阅当地的劳动法律法规，以确定是否需要提前通知雇主或是否有其他合法的离职程序。 考虑寻求法律帮助。如果可能的话，请联系当地的法律援助组织或专业的法律顾问。他们可以帮助您分析情况并提供适当的建议和指导。 协商解决问题。尽量通过友好和平的方式解决争议，避免采取极端措施，如诉讼。 请注意，在处理此类问题时，保持冷静、理智，并遵循相应的法律规定是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。