您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，除劳动者有严重违反用人单位规章制度的行为外，应当提前3日通知用人单位。您在试用期内即提出辞职，且未满3天，因此不存在违约金的问题。 关于您的其他疑问，建议您向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会咨询，以获得更准确和专业的解答。同时，也可以考虑通过协商解决争议，达成双方都能接受的解决方案。