在中华人民共和国，员工有权享受国家和社会提供的社会保障权利。如果您认为公司的行为不符合法律规定或合同约定，您可以根据具体情况采取以下步骤。 了解您的权益。 -确认您是否已经购买了社会保险。 -确认公司在何时开始为员工缴纳社会保险。 收集证据。 -收集与公司签订的劳动合同及相关文件。 -记录并保存所有相关沟通记录，包括电子邮件、短信等。 准备投诉材料。 -您可以将上述信息整理成书面形式，并附上相关的证明材料。 -例如，关于未按时缴纳社会保险的邮件或短信记录、公司承诺书或其他相关文件。 选择合适的途径进行投诉。 -如果您的工作地点是城市中心地区，可以考虑直接前往当地劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）投诉。 -若不在该地，则可以通过电话、网络等方式进行投诉。 寻求帮助。 -可以咨询专业的法律援助机构或律师，获取更具体的指导和建议。 -在某些情况下，可能会有调解机制可以帮助解决争议。 请注意，不同地区的法律法规可能有所不同，具体操作请参考当地的法律法规或者向专业人士咨询。希望您能尽快解决问题，保护自己的合法权益。