根据您的描述，您在6月23日提交辞职信，并于7月1日正式离职。关于您的提成和奖金问题，建议您与雇主沟通并收集相关证据，如工资单、考勤记录等，以便证明您按照协议工作，并且有权获得相应的补偿。同时，您可以考虑向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局进行投诉，以维护自己的合法权益。 至于加班费的问题，由于双方并未签订书面劳动合同，因此在实际工作中可能会存在争议。在这种情况下，您可以尝试提供其他证据，例如考勤记录、通话记录、电子邮件等，以证明您确实进行了额外的工作时间。如果您无法达成一致，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决问题。 最后，请注意保存好所有相关的文件和证据，以便在必要时作为支持材料使用。希望这些建议对您有所帮助。