在您提出的问题中，涉及到工伤保险的申请和处理。根据我国相关法律规定，如果员工在工作中受伤，应当及时向用人单位报告，并由用人单位代为申报工伤认定。否则，劳动者将无法享受相应的工伤待遇。 对于您的情况，建议您采取以下措施。 保留与工作相关的所有证据，包括但不限于工作证、劳动合同等。 在不违反保密原则的情况下，向单位反映工作中的意外事件，以获取可能存在的证据。 向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，要求给予工伤认定并赔偿损失。 如果单位拒绝提供上述信息或者不予认可，您可以考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或直接向法院起诉。 在此过程中，建议寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。同时，保持冷静，合理应对，避免情绪化反应，以免对后续处理造成不利影响。