您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您的合法权益应当得到保护。如果您在合同中没有明确约定公司应提供的福利待遇，且公司在转岗过程中并未告知您这些福利，那么您可以要求公司按照法律规定提供相应的福利待遇。 此外，如果公司在解约时以任何理由进行无故辞退，您还可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并可能涉及赔偿金。请注意保留好相关的证据材料，如工资条、工作证明等，以便于申诉时使用。 最后，请记得及时与公司的人力资源部门沟通，了解公司对离职的相关规定及处理流程。希望我的解答能够帮助到您，祝您维权顺利！