您的情况可能涉及合同和人事管理方面的争议。首先，建议您与东阳搅拌公司进行沟通，说明您的离职和离职前的事件，包括您将资料交给同事并要求归还的情况。您可以提出自己在离职后寻找资料的努力以及对资料丢失的解释。 如果公司仍然坚持认为资料被你带走，您应该准备相应的证据来支持自己的说法。例如，可以提供证明您将资料交给同事的书面记录或证人证言。此外，您也可以考虑聘请律师协助处理此事，以确保您的权益得到保护。 最后，如果您与公司无法达成一致意见，您可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式来解决争议。请记住，在任何情况下都要保留好所有相关的文件和信息，以便于以后的参考和取证。