根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。如果您在单位工作期间，您的社保已经依法缴纳，而单位没有继续为您缴纳社保，则可能涉嫌违法行为。 关于您提到的工伤事故，如果该事故是由于单位不按时缴纳社保导致的，您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并要求单位支付相应的工伤待遇。同时，也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用及建议需要结合具体情况分析和确定。因此，在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律顾问或律师，以便获得更加准确和具体的指导。