您好！根据我国相关法律法规，如果您在上班期间遭遇交通事故并受伤，且保险公司同意赔偿您的两周工资作为医疗费用和误工损失，那么您可能无法被认定为工伤。这是因为通常情况下，员工在工作时间内遭受的伤害需要符合工伤保险的定义，即由第三方责任导致的伤害或事故。 然而，在这种情况下，如果医院出具了证明表明您的轻伤属于职业病范畴（如尘肺等），或者该事故与您的工作职责直接相关，那么您的公司可能会认为您因工作原因而受伤，并有权申请工伤认定。因此，建议您联系专业的律师进行详细咨询，以了解更具体的情况和可能的法律途径。