您的情况符合申请劳动仲裁的条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，您可以依据以下理由提出申诉。 工资待遇。包括但不限于基本工资、加班费、年终奖等； 社会保险。如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等； 劳动保护。如带薪休假、休息日、节假日等。 请注意，具体要求可能因地区而异，请务必向当地人力资源和社会保障部门或相关劳动监察机构进行详细咨询，以便获得最准确的信息和帮助。同时，在准备申诉材料时，请确保所有证据充分且合法有效，以免影响申诉结果。