您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在用人单位工作期间应当依法签订劳动合同，并缴纳社会保险。如果您没有与雇主签订劳动合同，也没有为自己的养老保险、医疗保险等进行参保，那么您的权益可能受到损害。 关于您是否可以向中百仓储提起诉讼的问题，这需要具体情况具体分析。如果中百仓储存在违法行为（如未按法律规定支付最低工资、未按规定缴纳社会保险费），您可以考虑通过法律途径维权。但是，具体的诉讼程序和要求可能会因地区而异，建议您咨询专业的律师或法律顾问以获得更准确的指导。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，如果您认为自己有权获得双倍工资或其他补偿金，也可以考虑以此作为索赔的理由之一。 请记住，在采取任何行动之前，请确保充分了解相关法律法规，并寻求合适的法律帮助。祝您早日解决问题。