根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在签订劳动合同后，用人单位应当按照国家规定的标准缴纳社会保险费。如果第一家公司因各种原因无法继续履行其作为雇主的义务，则应支付相应的经济补偿金。 然而，在这种情况下，您可能需要考虑以下几点。 第一家公司是否已经终止您的合同？如果是这样，那么您有权获得经济补偿金。 如果没有，您是否有权要求对方提供经济补偿？如果您认为自己受到不公平对待或者有其他理由，您可以要求对方赔偿。 请确保您的行为符合当地法律法规，并且您的请求被接受。 总之，建议您与相关机构或人员进行详细沟通和协商，了解自己的权利和责任。如果有必要，可以寻求专业的法律帮助来解决这个问题。