您提到的问题涉及到劳动争议和离职处理。首先，根据法律规定，员工有权在合法的情况下提出离职申请并得到应有的补偿。如果您已经与公司协商一致，并且没有违反公司的规定或协议，那么您可以按照合同约定或者法律法规的规定进行离职。 关于您的情况，如果公司确实存在不公正的行为导致您无法正常工作或获得合理的薪酬，您可以考虑通过以下途径解决。 与公司管理层沟通。向人力资源部门反映您的情况，寻求解决问题的方式。 劳动仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地的劳动争议调解委员会申请仲裁。 法律诉讼。若上述方法无效，可以考虑提起民事诉讼，要求公司支付相应的赔偿金或其他损失。 请记住，在任何情况下，保护自己的权益是最重要的。在决定离职前，请确保了解所有可能的后果，并准备好应对可能出现的情况。同时，也建议您在处理这类问题时保持冷静，避免情绪化行为，以维护自身的合法权益。