劳动人事

2025-07-20 08:48
1个律师回复
咨询我

劳动法规定了劳动者和用人单位的权利义务。在实践中,双方应遵守劳动合同约定的条款,如工资待遇、工作时间等。如果发生争议,可以通过协商解决或向劳动监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁或提起诉讼。 如果您有具体的问题需要解答,请提供详细信息,以便我为您提供更准确的帮助。

2025-07-20 08:48:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28279今日律师解答 47071

相关推荐
劳动人事 1回答
我父亲03年进的厂,今年60周岁。因为去年8月1号得了脑梗,到现在不能上班。在这15年期间,厂里没有办理任何保险。现在由于自身原因想解除劳动关系。请问能得到什么补偿吗? 1回答
买断工龄计算12个月中有两个月是0,是否可以按工资总额除以10来计算补偿月工资 1回答
我是一名在校生,去年12月份一家公司在学校里招聘实习生,我和这家公司就业协议,公司招聘的人说正月初七到正月十五就可以来公司,但是公司人说正月十五之后上班,在正月十六开始给工资,但是公司一直在拖延时间,一直拖到了今天,刚刚公司人发消息说等我们毕业之后拿到毕业证,在上公司签劳动合同。但是我不想在等了,这样可以要到损失吗? 1回答
公司将我工资基本工资,分开两部分 ,其中三分之一工资表当加班费发给我,这样合理吗? 1回答
公司拖欠工资,三个月没发了,每次问老板要都说过几天,到现在都没有给,我该怎么办 1回答
你好,我在一个儿童早教上班,应聘的是文员职位,底薪2500元,但因为还没正式营业,每天只是安排我做一些打扫卫生或开业前儿童游乐设施建设的工作,现在工作满一个月直接给我发信息说不用我去上班了,只给我1500元工资,在这一个月的工作期间他们并没有主动和我谈说这一个月的工资是1500元,也没有签订劳动合同,我现在应该怎么做 1回答
03年停薪留职09年续签合同 争取复岗 1回答
单位上班时间是八小时 某领导要求提前二十分钟上班 在他规定的时间内迟到了但是没有超高正常上班时间八点 然后还加倍扣工资 这算是剥夺劳动时间么 1回答
朋友稷山县人今年三十三,年薪五万在工地事故中死亡大概能得到多少赔偿 1回答
查看更多