根据您的描述，您与该公司存在劳动关系的争议。建议您尽快与公司沟通，明确双方的权利和义务，并要求公司按照约定的时间安排实习工作。如果公司仍然拒绝履行合同约定，您可以考虑采取以下措施。 收集证据。保留所有相关邮件、短信、通话记录等文件，以便证明公司的延迟行为。 寻求第三方帮助。如果您认为自己处于不利地位，可以考虑向劳动监察部门投诉或者请律师协助解决纠纷。 谈判协商。尝试通过直接对话或书面信件的方式与公司进行沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以通过法律手段维护自己的权益，如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体应对策略应根据实际情况和法律规定进行调整。希望您能够早日解决问题并得到合理的赔偿。