首先，您需要确认您的工作合同是否有效。如果合同无效，您可以向劳动行政部门投诉，并要求支付未签订劳动合同期间的加班费和其他补偿金。 其次，如果您已经与雇主达成协议并签署了书面协议，那么您有权按照约定的时间和方式领取工资。如果您没有签署任何书面协议，您应该保留所有与雇主沟通的记录，包括电子邮件、短信或电话录音等。 最后，如果您的权益受到侵害，您可以寻求法律帮助。建议您联系当地的法律援助机构或者律师事务所，以获取专业的法律意见和支持。同时，您也可以考虑通过劳动仲裁或其他途径来维护自己的合法权益。