首先，您需要确认是否签订了书面合同。如果未签订合同，则存在劳动关系的可能性。其次，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下措施。 与用人单位进行沟通协商； 如果协商不成，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉举报或者申请劳动仲裁； 可以寻求法律援助，聘请律师帮助解决。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况谨慎考虑并采取相应行动。同时，强烈建议在入职时详细了解岗位职责和待遇，并要求签署正式的劳动合同。