在您的情况下，由于您因家庭原因未能完成工作合同约定的试用期期限，并且在试用期内完成了工作，因此通常情况下，您可以获得相应的补偿或赔偿。具体而言，您有权要求公司支付您未满的试用期期间的工资。 然而，在某些情况下，如果您的家人确实遇到紧急情况需要照顾，例如生病或者突发事件等，而这些情况并非您无法控制的，那么可能需要具体情况具体分析。在这种情况下，您应该与您的雇主进行沟通，说明您的实际情况并寻求解决方案。 最后，请记住，任何涉及法律问题的情况都应由专业的法律顾问来处理。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请考虑聘请一位经验丰富的法律顾问。