尊敬的用户， 您的情况涉及劳动法中关于劳动合同的规定。根据法律规定，用人单位应当为劳动者建立劳动档案，并妥善保管，但不得泄露劳动者的信息。 在您提供的案例中，公司可能没有按照法律法规的要求进行操作，导致了不必要的纠纷。首先，公司应该确保所有员工都具备合法有效的身份证明文件（如身份证），并允许他们拍照以供存档使用。其次，如果员工拒绝拍摄，公司应尊重他们的决定，并且不应以此作为解除劳动合同的理由。 如果您对公司的做法感到不满，您可以考虑以下步骤。 与公司协商解决争议。 如果无法达成一致，可以向当地劳动仲裁委员会申请调解或提起劳动仲裁。 在处理过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的行为，以免影响最终的结果。 希望以上信息能帮助到您解决问题。如有其他疑问，请随时联系我。