您好！关于您的问题，根据我国相关法律规定，如果您与雇主之间存在劳动合同关系，并且该劳动合同未达到法定解除或者终止条件，那么您有权要求继续履行劳动合同。同时，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，您可以向雇主提出终止合同的请求，并要求获得相应的经济补偿金或其他赔偿。 请注意，在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律意见或咨询，以确保自己的合法权益得到保护。此外，为了避免可能的风险，您可以考虑与雇主协商解决方案，以避免进一步的争议。希望我的回答对您有所帮助！