您好！关于您提到的情况，建议您先了解当地的法律规定和司法程序。一般来说，在雇佣关系中，雇主应当为雇员提供必要的安全保障措施，并确保工作环境的安全性。如果工人意外死亡，雇主可能需要承担一定的责任。 对于协商赔偿事宜，应注意以下几点。 确认死者的身份和死亡原因。 评估工人的死亡与雇主是否存在直接或间接的关系。 根据当地法律法规，确定雇主是否应当对工人的死亡承担责任。 考虑工人工资的数额以及雇主提供的其他福利待遇等因素，制定合理的赔偿方案。 在协商过程中，尽可能收集证据以支持您的主张。 如果您认为雇主的行为违反了相关法律法规，可以考虑向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以便更好地保护自己的权益。 希望这些建议能帮助到您。请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问。