根据《劳动法》的规定，劳动者在工作期间可以随时解除劳动合同。因此，您有权在任何时候通知您的经理，要求立即离职并结束任何相关的工作关系。 然而，如果您的经理坚持要求您必须等到春节后才可离职，这可能违反了公司的规章制度或者劳动法律法规。在这种情况下，您可以考虑与公司进行沟通，看看是否存在其他可行的解决方案，比如提前退休或调整工作时间以适应您的需求。 无论如何，重要的是要确保您的行为符合法律规定，并且维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。