在签订劳动合同前，您可以要求公司提供以下信息以确保您的权益。 公司名称和地址； 劳动合同的主要条款，包括但不限于工作时间和地点、工资待遇、劳动条件等； 试用期的具体规定和期限； 如果公司有特定的工作安排或培训计划，是否已经告知您，并且是否有相应的补偿措施。 此外，如果您对公司的某些行为感到不满或者存在其他疑虑，建议及时与公司沟通，协商解决。如果无法达成一致，可以通过劳动争议调解委员会或其他途径寻求帮助。同时，也可以考虑保留相关证据，如聊天记录、电子邮件等，以便日后处理类似情况时使用。