您好！根据法律规定，员工在正常工作时间内有权利获得休息和保障。如果您的经理要求您在规定的时间之外继续工作，且没有提供相应的补偿，那么您有权要求得到合理的赔偿或调整工作安排。此外，如果您在工作中出现了错误，您应该承担相应的责任，并按照公司的规章制度进行处理。因此，建议您与公司沟通，了解具体的情况并寻求公正的解决方式。