你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果公司确实存在违法加班的情况，员工有权要求单位支付相应的加班费。同时，员工也可以要求公司补偿因其加班而产生的额外支出，如交通费、住宿费等。 具体而言，员工可以根据以下步骤提出请求。 收集相关证据。包括加班记录、考勤表、通话录音等，证明加班事实的存在。 与公司协商解决。可以尝试通过书面或口头的形式与公司沟通，表达自己的诉求并提供相应证据。 调解不成时，申请劳动仲裁。若双方未能达成一致，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 提起诉讼。在必要的情况下，可以向人民法院提起诉讼，主张加班费及可能的其他损失。 请注意，上述建议仅供参考，请务必依据实际情况和法律法规来决定具体的维权方式和策略。